Groupe Alfred Boivin

Ingénieur / gestionnaire de projets

Pour soutenir notre croissance, les Entreprises Alfred Boivin est à la recherche d’un : 

Ingénieur / gestionnaire de projets

Mission

Le titulaire jouera un rôle important à l’intérieur du service du génie civil au niveau de la réalisation des soumissions et de la réalisation des projets.    

Description sommaire de l'emploi

Sous l’autorité du directeur de projets, le gestionnaire de projets doit :

  1. Analyser les devis d’appel d’offres des clients et collaborer à l’élaboration des soumissions;
  2. À titre de responsable du chantier, procéder à son implantation, le réaliser et le fermer;
  3. À titre d’ingénieur, effectuer différents calculs techniques pour l’organisation (coffrage, ancrage, échafaudage, structure et autres);
  4. Gérer, au nom de l’entreprise, la performance sécurité du chantier;
  5. Participer à divers comités de gestion et réaliser divers mandats spéciaux;
  6. Collaborer avec la direction au développement et à la planification stratégique de l’organisation;
  7. Exécuter toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.

 Exigences de l'emploi

  1. Avoir une formation en ingénierie pertinente;
  2. Avoir un minimum de 2 à 5 ans d’expérience pertinente en pont et structure;
  3. Posséder une expérience en génie civil est un atout; 
  4. Posséder son accréditation en structures complexes (MTMDET) est un atout; 
  5. Avoir de la facilité dans les communications verbales et écrites;
  6. Posséder une bonne connaissance dans la gestion des systèmes qualité (ISO9001 et ISO14001) est un atout;
  7. Posséder une connaissance dans la gestion des demandes de permis (CA, permis de construction, dérogation mineure …) est un atout; 
  8. Posséder une flexibilité d’adaptation dans un environnement changeant;
  9. Être responsable et capable d'évoluer dans une atmosphère multidisciplinaire;
  10. Démontrer une grande autonomie et faire preuve d’initiative;
  11. Capacité de susciter l'engagement sur ce qui est essentiel, critique pour le succès de l'entreprise;
  12. Capacité de comprendre les facteurs déterminants la rentabilité et de tout mettre en œuvre pour l'atteindre;
  13. Capacité d'organiser le travail pour que chacun soit le plus efficace possible et permettre le respect des délais et échéances;
  14. Capacité de suivre l'évolution technologique et intégrer les outils informatiques dans sa gestion quotidienne.  Maîtrise du logiciel TPL Estimation est un atout;
  15. Capacité de mettre en place un ensemble de conditions favorables au changement;
  16. Capacité d'être proactif et de faire avancer les choses;
  17. Capacité à constituer des équipes performantes;
  18. Capacité d'exercer un effet sur les autres, de négocier et de résoudre des conflits.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.  La candidature d’un ingénieur junior est acceptée.  Possibilité de parrainage à l’interne. 

Faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à rh@alfredboivin.com.

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