Groupe Alfred Boivin

Directeur des opérations

Pour soutenir notre croissance, le Groupe Alfred Boivin est à la recherche d’un : 

Directeur des opérations

Ce poste constitue une excellente occasion de joindre une équipe spécialisée et de relever des défis de gestions intéressants.

Mission

  • Le directeur des opérations a pour mandat d'assurer la direction et la gestion de son secteur à la lumière des orientations stratégiques établies par la direction générale. 

Principales fonctions et responsabilités

Planification et gestion des opérations

  • Établir un plan opérationnel intégrant des buts et objectifs qui favorisent l'accomplissement des orientations stratégiques de l'organisation;
  • Superviser les opérations courantes de l'organisation afin d'en assurer l'efficience et l'efficacité;
  • Participer au développement des affaires;
  • Veiller à la bonne performance de son secteur.

Planification et gestion des ressources humaines

  • Établir les besoins en personnel de l'organisation dans la perspective d'assurer la saine gestion;
  • Superviser la mise en œuvre des politiques, procédures et pratiques de gestion des ressources humaines et instaurer un milieu de travail positif;
  • Instaurer un milieu de travail positif, sain et sûr en conformité des lois et des règlements pertinents.

Planification et gestion des finances

  • Collaborer à la préparation du budget de son secteur;
  • Approuver des dépenses selon les pouvoirs qui lui sont dévolus;
  • Veiller à l'adoption et à l'observation de bonnes procédures de gestion.

Profil recherché

  • Capacité d'adaptation: Savoir faire preuve de flexibilité, de polyvalence et de tolérance dans un milieu de travail en constance évolution;
  • Communication: Savoir écouter, et savoir s'exprimer et écrire de façon claire, réfléchie et en temps opportun;
  • Créativité et innovation: Savoir imaginer des façons nouvelles et uniques d'améliorer la situation de l'organisation et de susciter de nouvelles occasions;
  • Promotion du travail en équipe:  Savoir bien travailler en collaboration avec autrui en vue d'établir des objectifs, de résoudre des problèmes et de prendre des décisions qui permettront à l'organisation de réaliser des gains d'efficacité.
  • Direction:   Exercer une influence positive sur les autres afin de produire des résultats qui sont dans le meilleur intérêt de l'organisation.
  • Prise de décisions: Évaluer des situations afin d'en déterminer l'importance, l'urgence et les risques, et prendre des décisions claires en temps opportun et dans le meilleur intérêt de l'organisation.
  • Résolution de problèmes: Évaluer des situations posant problème en vue de cerner les causes, de rassembler et d'analyser l'information pertinente, de proposer des solutions, et de faire des recommandations et (ou) de régler les problèmes.
  • Réflexion stratégique: Évaluer les possibilités et les actions à la lumière des tendances et des conditions propres à l'environnement, à la vision et aux valeurs de l'organisation.

 Exigences de l'emploi

  • Formation dans un domaine pertinent au poste (gestion, administration) ou combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente;
  • Grande connaissance et expérience en gestion;
  • Capacité de comprendre les facteurs déterminants la rentabilité et de tout mettre en œuvre pour l'atteindre;
  • Capacité d'organiser le travail pour que chacun soit le plus efficace possible et permettre le respect des délais et échéances;
  • Capacité de suivre l'évolution technologique et intégrer les outils informatiques dans sa gestion quotidienne;
  • Capacité de comprendre les besoins du client interne et externe et de tout mettre en œuvre pour les satisfaire;
  • Capacité d'être proactif et de faire avancer les choses;
  • Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;
  • Capacité à constituer des équipes performantes;
  • Capacité d'exercer un effet sur les autres, de négocier et de résoudre des conflits.
  • Connaissance de la gestion des ressources humaines (atout)
  • Connaissance de la gestion financière (atout)
  • Connaissance de la gestion de projets (atout)
  • Connaissance en transport et/ou construction et/ou ferroviaire et/ou usinage (atout)

La rémunération sera déterminée en fonction des qualifications et de l’expérience reconnue.  Salaires et avantages sociaux concurrentiels.

Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur candidature, accompagnée de leur curriculum vitae au plus tard le 2 décembre 2016 par courriel : rh@alfredboivin.com ou à l’adresse suivante : 2205, rue de la Fonderie, Chicoutimi (Qc) G7H 8B9

Nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. 

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